คุยกันเรื่องเงินเดือน เดือนนี้ กับ วิกฤติโควิช ปิดบริษัทครึ่งเดือน

ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค

ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ

คือการจะเป็น ผบ.เรือนจำต้อง ทำไงบ้างครับ ไปสอบเลย หรือยังไงครับ ต้องเป็นผู้คุมก่อนไหม แล้วต้องเป็นยุกี่ปีแล้วมีสอบเลื่อนขั้นไหม แล้วต้องใช้เวลากี่ปีถึงจะเลื่อนขั้นได้ครับ ไม่รู้จริงๆครับ

สอบถามพนักงานบริษัทเอกชนแต่ละที่มีมาตรการป้องกันโควิดให้กับพนักงานยังไงบ้างครับ มาแชร์กันหน่อย

นายท้ายเรือ ถือหางเสือ หมายถึง คนลักษณะไหนในการทำงาน เหมาะกับการทำงานแบบไหน

อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่

เพราะผมมองว่า จำนวนข้าราชการมีจำกัด เป็นการยากมากที่จะเพิ่มจำนวนพัสดุและการเงิน ทุกโรงเรียน แต่ถ้าทำจริงๆ อาจจะต้องลดบรรจุ จำนวนครูลง เพราะข้าราชการมีภาระผูกพัน เกี่ยวกับ เงินเดือน เงินพิเศษ ค่าใช้จ่า

สวัดดีครับ จากกระทู้ก่อนที่ผมยื่นใบลาออกล่วงหน้านานถึง 9 เดือน แล้วมีอาการแพนิกออฟฟิศ เลยอยากสอบถามครับใครที่เคยทำงานห้าง ไม่ว่าจะ ไทวัสดุ,โลตัส,บิ๊กซี,เซ็นทรัล ช่วยแชร์ประสบการณ์ที่เคยทำงานทั้งในออฟ

เราทำงานมา 2 บริษัท ประมาณ 1 ปีครึ่ง รู้สึกอยากหารสชาดให้ชีวิตเลยลาออกและออกเดินทางในแถบอาเซียนไปสองสามประเทศ ประมาณครึ่งเดือน จากนั้นกลับมาไทยก็เริ่มหางานจวบจนวันนี้ประมาณหนึ่งเดือนแล้วยังหางานไม่ได้

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว